Division Énergie – Grossiste de produits d'énergie renouvelable
Tél: 514-333-6414 Accès client | English
 

Responsabilité sociale

Rematek-Energie: une compagnie engagée

Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE)

En tant que compagnie qui se trouve au coeur de nombreux projets de développement durable, Rematek-Energie est pro-actif dans le développement technologique et l'avancement de ses activités commerciales tout en limitant les impacts environnementaux.

Ces engagement démontrent que Rematek-Energie est voué non seulement à la promotion des Énergies Nouvelles, mais aussi à l'implémentation d'une politique de Responsabilité Sociale d'Entreprise qui assure l'intégrité et l'éthique professionnelles des ses employé(e)s et tente de réduire les matières résiduelles de ses activités commerciales afin de limiter les impacts environnementaux.

Notre programme de RSE est toujours dans un processus constant d'amélioration. Le bonheur et la dévotion de nos employés, une justice sociale équilibrée et un environnement sain sont les valeurs qui représentent notre vision du 21 siècle.

Priorités de la politique RSE de Rematek-Energie

  • Faire la promotion de l'efficacité énergétique et minimiser l’empreinte environnementale des activités et produits que nous fournissons.
  • Plan d'avantages sociaux pour tous les employé(e)s.
  • Établir un haut niveau d'exigence éthique dans les relations internes et externes.
  • Harmoniser les achats et les relations durables avec les fournisseurs.
  • Promouvoir la diversité et le respect d'autrui.

Processus qui ont été mis en place à ce jour

  • Rematek est certifié ISO 9001:2001 depuis 1998.
  • Recyclage de matériel informatique et de composantes électroniques (visitez www.pcrecycle.ca).
  • Programme de recyclage des cannettes.
  • Bac de recyclage dans tous les bureaux.
  • Recyclage des boîtes.
  • Fermeture des lumières et des ordinateurs à la fin de la journée.
  • Utilisation de papeterie faite à partir de matière recyclée.
  • Achat local lorsque possible.
  • Conciliation des commandes afin de réduire les transports fréquents.
  • Flexibilité de l'horaire de travail des employés.